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虽然联邦劳动法院确认停职条款无效，但将此案发回州劳动法院重审（初审案卷号：5 SLa 249/25）。原因是：下级法院未能充分审查，在该具体个案中，即使没有该无效条款，停职是否也可能具备正当理由。
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在这一背景下，德国铁路集团正陷入困境——列车频繁晚点是主要原因之一。专家已针对德铁晚点难题提出具体解决方案，其中包括重启一个几近消失的传统岗位。
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